Mais cette intégration spécifique peut susciter autant d’inquiétudes chez les nouveaux collaborateurs que chez les équipes « accueillantes », qui intègrent. Pensez à échanger avec vos équipes avant l’intégration afin de répondre aux questions et lever les doutes éventuels. N’hésitez pas à leur transmettre le parcours des futurs intégrés, leur organisme d’origine, et expliquer leurs missions au sein du service.
Attention
Dans le cadre des intégrations RSI/OC, plusieurs entretiens de suivi sont à réaliser :
- 2 entretiens à 2 mois, l’un avec le manager et l’autre avec le conseiller RH référent.
- 2 entretiens à 6 mois, l’un avec le manager et l’autre avec le conseiller RH référent.
