Ses missions sont les suivantes :
- Faciliter l'intégration du nouvel arrivant au sein de l'équipe.
- Transmettre les informations indispensables afin de l'aider à prendre ses marques dans son nouvel environnement de travail.
- Développer son sentiment d'appartenance à l'entreprise, en le familiarisant avec la culture et les valeurs de l'institution.
- Contribuer à son implication au sein de l'entreprise.
Arrivée
dans l'entreprise
Présentation des missions,
de l'environnement de travail
et des collègues.
Fixation d'un EAEA*
de prise de fonction.
Fin de
période d'essai
Premier entretien de suivi avec
le manager sur l'appréciation
du travail fourni et le ressenti
dans le poste.
Après
6 mois
Deuxième entretien de suivi
avec le manager, complété par
un entretien avec le conseiller
RH qui suit votre carrière
à la Caisse.
Arrivée
dans l'entreprise
Présentation des missions,
de l'environnement de travail
et des collègues.
Fixation d'un EAEA*
de prise de fonction.
Fin de
période d'essai
Premier entretien de suivi avec
le manager sur l'appréciation
du travail fourni et le ressenti
dans le poste.
Après
6 mois
Deuxième entretien de suivi
avec le manager, complété par
un entretien avec le conseiller
RH qui suit votre carrière
à la Caisse.
*EAEA = entretien annuel d'évaluation et d'accompagnement
*EAEA = entretien annuel d'évaluation et d'accompagnement
